Vi skal bruge 334 betalende brugere mere for at "breake even" - vil du være en af dem?


FOLKETS kan kun eksistere i kraft af direkte opbakning fra brugerne

Se hvordan DU hjælper

Primære faneblade

Kvindekvoter skader virksomheder

Pixabay

Pixabay

Flere kvinder i bestyrelserne giver dårligere resultater - i hvert fald hvis kvinderne er kommet ind gennem kønskvoter

Fagkundskaben levner ingen tvivl

Antal

I danske medier høres påstanden om at flere kvinder i bestyrelsen "er godt for bundlinjen" ofte.

Denne påstand er der dog ikke noget empirisk belæg for.

Faktisk er det sådan at virksomheder skades hvis antallet af kvinder i bestyrelsen øges gennem kønskvoter.

Det forsøgte man i Norge, og flere undersøgelser har vist at det gav en række problemer. At virksomhederne ydede ringere som konsekvens af kvoterne.

Nu har et nyt stort studie set på Norge igen.

Og konklusionen er omtrent den samme som andre studier er nået frem til:

With regard to firm performance, we find clear evidence that treated firms' performance is adversely affected. [...] Hence, we find evidence for a performance-reducing effect of the Norwegian gender-balancing quota, especially for accounting-based performance measures.

Og i tal

An increase from one to two female board members on a board with four directors reduces that firm's operating income to assets by 12%.

På et enkelt punkt er kvoterne måske alligevel kommet nogle af de norske virksomheder tilgode.

Undersøgelsen viser nemlig at flere kvinder betyder lidt mindre risiko. Det kan i nogle tilfælde være en fordel. Resultaterne er dog mindre klare end resultaterne for ydelse og profit:

Our results imply a negative effect of the reform on firm risk.

Udgivet: 

04/07/2019 - 10:58

Seneste ændring: 

04/07/2019 - 11:06

Typer: 

Oplysning, Artikler

Emner: 

Viden, Erhverv, Politik

Organisationer: 

Feminismen

Serier: 

Direktørfeminismen