Peter Hummelgaard aner ikke hvad han ævler om

Foto: ft.dk totos til pressebrug / Steen Brogaard

Peter Hummelgaard Thomsen. Foto: ft.dk totos til pressebrug / Steen Brogaard
Måske ministeren burde sætte sig lidt bedre ind i sit område
Peter Hummelgaard udtalte for ikke så længe siden:
Skrevet af Lennart Kiil

 

Det er ganske enkelt ikke rimeligt, at køn i sig selv kan give adgang til en højere løn

Denne udtalelse fra Peter Hummelgaard, som er linket nederst, er så forvrøvlet og rent ud sagt idiotisk, at jeg vil bruge tid på at tage den under behandling.

For, Peter Hummelgaard, det er jo “ganske enkelt” heller ikke rigtigt at køn i sig selv giver adgang til en højere løn.

Så din forargelse bygger på en forfejlet præmis.

Jo grundigere man undersøger spørgsmålet om den såkaldte uligeløn mellem kønnene, jo mere klart bliver det at lønforskellen mellem kvinder og mænd netop ikke skyldes kønsdiskrimination.

En nylig undersøgelse mangler kun at redegøre for 1,9 procent af lønforskellen mellem kvinder og mænd.

Resten kan forklares ved faktorer som ikke er køn.

Det handler altså ikke om at man som mand kan få en højere løn bare fordi man er mand.

Det handler heller ikke om at kvinder bliver diskrimineret og får en lavere løn alene fordi de er kvinder.

Så din udtalelse er ganske enkelt forkert.

Om du så lyver eller bare er uvidende, skal jeg ikke udtale mig om.

Den lønforskel som er mellem kvinder og mænd, skyldes først og fremmest at kvinder arbejde mindre end mænd.

Der er også noget som skyldes forskelle i valg af branche, uddannelse og andre faktorer.

Men intet tyder på at kønnet i sig selv er blandt de betydningsfulde faktorer.

Og de sidste 1-2 procent som man ikke umiddelbart kan redegøre for - er de bevis for at der foregår diskrimination baseret på køn?

Nej!

At man ikke kan redegøre for en forskel, det er ingenkunde bevis for at denne forskel skyldes kønsdiskrimination.

Det kan også, eksempelvis, være en forskel i performance som undersøgelsen ikke tager højde for.

For eksempel er der resultatløn og akkordtillæg i nogle jobs, og der hvor det handler om at flytte mange tunge ting hurtigt - ja,den slags jobs findes skam stadig, der vil der være flest mænd som hiver bonus hjem.

Deres højere løn skyldes så ikke kønsdiskrimination fra arbejdsgiverens side, men at de udfører mere arbejde per tidsenhed end kvinderne i samme funktion. Det ved jeg forekommer da jeg selv har haft et arbejde hvor dette var tilfældet.

Politikerne har sjældent haft et rigtigt arbejde og aner ikke hvordan tingene foregår ude i virkeligheden.

Så du taler ganske enkelt imod bedre vidende, Peter Hummelgaard.

Vidste du i øvrigt at der faktisk er forskelle på køn som er markante. For eksempel rammer mere end 9 af 10 dødsulykker på arbejdspladsen mænd.

Det kunne du jo tænke lidt over, nu du er blevet ligestillingsminister.

Kilder

Ny ligelønsredegørelse for 2019

Under 2 procents “uligeløn” mellem kvinder og mænd | Folkets Avis

Del Peter Hummelgaard aner ikke hvad han ævler om