Foto: Steen Brogaard
Jeg læste for nylig en klagesang om manglen på kvinder i IT. Det var Trine Bramsen som sammen med med en række spidser skulle drøfte den postulerede mangel på kvinder i IT-branchen.
Det problem kommer frem med jævne mellemrum.
Det er et område som eksempelvis Dorte Toft har forsøgt at sætte fokus på i årevis. Og der har været et utal af kampagner, girl code camps, bøger og politiske tiltag for at ændre på det forhold at kvinder åbenbart ikke i samme grad som mænd gider arbejde med IT.
Lige lidt hjælper det.
Kvinder vil hellere være læger eller sygeplejersker eller andet hvor man beskæftiger sig med mennesker og i mindre grad sidder foran en maskine dagen lang.
For det er kvinderne som har de høje karakterer og dermed førstevalg af uddannelse og karrierevej.
Og kvinderne vil simpelthen hellere noget andet end IT.
Af en eller anden grund er det åbenbart et alvorligt problem i en grad så administrerende direktør i IT-Branchen Natasha Friis Saxberg siger:
"Kvinder har altid været underrepræsenteret i tech-branchen. Men det er deprimerende, at vi som branche slet ikke har flyttet os i over et årti. Udviklingen i kønsdiversiteten er ganske enkelt flatlinet. Død."
Og den virkelighed må vi ikke acceptere,”
Ligestilling må ikke blive et skældsord - IT-Branchen
Så vi må åbenbart ikke acceptere virkeligheden.
Det ville måske ellers være ret smart for så kunne man bruge sin energi på ting som rent faktisk kan ændres uden tvang.
Grunden til at det her ikke ændrer sig, er fordi at fordelingen i høj grad afspejler interessen fordelt på køn. Ingen holder kvinder ude, tværtimod gør der en meget større indsats for at få kvinder ind end der gøres for at få mænd ind i IT.
Men nej, nogle virkeligheder vil man bare ikke acceptere.
Og sådan er det jo hver gang der er en virkelighed som feminister ikke bryder sig om.
Virkeligheder vi ikke må acceptere
Vi må ikke acceptere den virkelighed at færre kvinder kaster sig ud i politik.
Vi må ikke acceptere den virkelighed at færre kvinder ønsker at sidde i bestyrelser.
Vi må ikke acceptere den virkelighed at færre kvinder vil arbejde som brandmænd.
Vi må ikke acceptere den virkelighed at færre kvinder ønsker at arbejde som top-direktører.
Virkeligheder vi gerne må acceptere
Men det skal ikke være virkelighedsfornægtelse det hele.
Vi må gerne acceptere den virkelighed at flere mænd arbejder som nedrivere.
Vi må gerne acceptere den virkelighed at flere mænd dør på jobbet.
Vi må gerne acceptere den virkelighed at flere mænd bliver asfaltarbejdere.
Vi må gerne acceptere den virkelighed at flere mænd sidder i fængsel.
Vælg dine virkeligheder
Det feministiske dobbeltspil er interessant. Men i virkeligheden er en begrænsning for os alle.
For eksempel kan vi ikke være to steder på en gang.
Valget af virkelighed er ikke noget andre kan træffe for dig.